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部门不限|
若干人|
新华街,花城街|
¥薪酬面议
学历要求
大专
年龄要求
不限
性别要求
不限
工作经验
3年
工作性质
全职
语言要求
有效期限
30天
更新时间
5天前  
岗位职责:
1、此岗位主要负责酒店旗下商业运营部员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
2、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
5、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
6、上级分配的其他工作。

任职资格:
1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,具有大型商业项目相关工作经验;
2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
7、能承受压力,服从上级安排。
职位福利:
  • 社保
  • 住房公积金
  • 包住
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 国家法定假
  • 免费培训
  • 免费旅游
  • 娱乐活动中心
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