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部门不限|
1人|
花山镇|
¥薪酬面议
学历要求
大专
年龄要求
不限
性别要求
不限
工作经验
2年
工作性质
全职
语言要求
国语、粤语
有效期限
30天
更新时间
6分钟前  
1、根据公司战略发展调整人力资源具体工作;
2、形成各部门岗位职责,定期更新,贯彻落实各项规章制度的执行;
3、负责建立与完善招聘制度流程、体系;
4、负责招聘渠道的建立、开发、评估与有效选择;
5、离职面谈,了解离职原因,并对优秀员工进行挽留;
6、公司企业文化活动资料的收集与保存;
7、负责给员工办理转正、异动、劳动合同签订或变更、离职、奖惩等手续,并及时更新员工档案;
8、解雇并安抚无法胜任岗位工作的员工;

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
2、3年以上人力资源从业经验,2年以上管理经验;
3、擅长招聘,善于开拓,维护招聘渠道,对各岗位招聘周期能够控制在合理范围内,提高招聘效率;
4、对人事法律法规有较深入的认识,并有实操经验,有劳动风险意识,能够防范劳动风险的发生;
5、具有较强的计划性、执行能力、分析能力;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、解决突发问题能力。
职位福利:
  • 社保
  • 住房公积金
  • 包住
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 8小时制
  • 带薪年假
  • 国家法定假
  • 免费培训
  • 免费旅游
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