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¥薪酬面议
学历要求
大专
年龄要求
不限
性别要求
不限
工作经验
2年
工作性质
全职
语言要求
有效期限
180天
更新时间
前天 16:54  
1、依据人事制度与公司发展要求,负责薪酬核算、社保管理、住房公积金管理工作,协助人事主管处理人事日常工作,达到工作不出错,按时完成目标要求。
2、结合人力资源战略规划,全面开展招聘工作流程,通过多种渠道及时补充公司所需人才,建立健全高效、良好的人才选用机制,完成招聘达成率降低人员流失率,满足公司人才发展需要。
3、依据公司“定岗”的要求,执行公司人事资料录入系统工作、考勤核算工作、人事资料(资料、协议、合同)签订和日常维护工作,满足公司运营发展的需要。
职位福利:
  • 社保
  • 住房公积金
  • 年终奖
  • 双休
  • 带薪年假
  • 国家法定假
  • 免费培训
  • 免费旅游
  • 年终分红
联系人:
行政主管
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