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部门不限|
1人|
花都区|
¥6000-7999
学历要求
大专
年龄要求
26-38
性别要求
不限
工作经验
5年
工作性质
全职
语言要求
有效期限
30天
更新时间
2小时前  
位职责:
1、全面负责公司人力资源管理各个模块的工作;
2、根据公司发展战略规划,定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,拟定人事规划和预算;为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据;
3、根据公司人员需求,全面负责公司招聘工作,在规定时间内确保相应人员准时到岗;
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
5、健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
6、健全并完善公司的培训机制,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;
7、完善公司的各项规章制度,规范工作说明和流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
8、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历;有化妆品行业工作经验优先;
2、五年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
职位福利:
  • 社保
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 8小时制
  • 国家法定假
  • 加班补助
  • 房补
  • 免费培训
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