岗位职责：
1、人事相关工作：负责考勤管理；入职、离职手续办理；人事档案管理；培训、社保管理；招聘工作和组织活动等；
2、行政相关工作：文件分发、文件管理、宿舍安排、饭卡充值、会议室管理、茶水间饮用品的及时供应、酒店预定、办公用品申请和派发等；
3、相关数据管理及报销（宿舍水电、伙食、酒店、快递、复印等费用）；
4、处理公司例会纪要和例会安排工作安排以及周报等信息。
任职条件：
1、行政、人事管理、工商管理等相关专业。
2、具有很强的语言表达与组织协调能力，能够接受应酬，有较强的抗压能力。
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全。
4、文笔较好，能够协助起草相关文件、管理制度。
5、性格沉稳，做事细致。