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  • 2019广州北(花都)夏季大型综合人才招聘会

无责底薪销售精英+五险一金+高业绩奖金 百度一下,你就知道 免费发送到微信免费发送到微信

部门不限|
10人|
花都区|
¥8000-9999
学历要求
高中
年龄要求
18-30
性别要求
不限
工作经验
不限
工作性质
全职
语言要求
普通话
有效期限
30天
更新时间
3天前  
职位详情
1.收入自主制: 1)本科底薪7200元(5700无责底薪+1500真服务绩效奖励) 2)大专底薪6400元(4900无责底薪+1500真服务绩效奖励)3)大专以下薪酬5600元(4100无责底薪+1500真服务绩效奖励)
 【薪酬待遇】
 本科薪酬7200起 
 大专薪酬6400起
 大专以下薪酬5600起
 以上无业绩要求,同时享有业绩核算比例55%~80% 人均月收入超1.3万 
招聘直通车
【岗位职责】 
 1.爱学习,有耐心:  通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;  
2.会聆听,会提问:  详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;  
3.爱琢磨,善思考:  热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。    
【岗位要求】
 1、18-26周岁,自考大专以上学历;  
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;  
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 
 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。    
【培养路径】 
 1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;  
2.成长陪伴:一对一的师徒辅导 
 3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享  
4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会   
 【晋升发展】 
 营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家  
营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘) 置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁 
 内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘 
同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000! 另外再享有55%—80%的高奖金,平均月薪1.3万! 4)正常发展年薪10-15万,拼命发展就不知道了! 
【工作时间】 朝九晚十,中间3H吃饭休息,月休6天
【工作内容&价值】 
1、你是乐有家的创业合伙人,是5位数或者6位数月薪的拥有者 
2、你是广州各大区行业专家,乐有家所有房源对每一位顾问开放,客户找你一人,就能看遍所有广州片区小区房 
3、通过数据分析,帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案 
4、解决资金、交易等一系列问题,帮助客户买到满意的房产,实现TA关于家的那个美好梦想 

更多福利:
 1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金;
 2、节假日福利大礼包。
无限发展空间 乐有家助您成功 
1、发展空间大,晋升快: 公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才 
【三级培训体制】
 1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习
 2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训 
3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导 
【晋升发展】
——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名,副总经理42名! 
★ 工作地点: 广州各大区(根据意愿就近安排)。
职位福利:
  • 社保
  • 住房公积金
  • 全勤奖
  • 国家法定假
  • 饭补
  • 房补
  • 免费培训
  • 免费旅游
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